بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهره وری شغلی- قسمت ۷
در مطالعهای که گرگور[۷۲] (۲۰۰۹) انجام داده است، نشان داد که بین رضایتمندی شغلی و انگیزه شغلی کارکنان با بهره وری نیروی کار سازمان یک رابطه …
در مطالعهای که گرگور[۷۲] (۲۰۰۹) انجام داده است، نشان داد که بین رضایتمندی شغلی و انگیزه شغلی کارکنان با بهره وری نیروی کار سازمان یک رابطه …
مدیر با استفاده از مدل اچیو درباره چگونگی تأثیربخشی عملکرد فعلی یا بالقوه پیروان در زمینه یک تکلیف خاص، به ارزیابی میپردازد. آنگاه مدیران باید …
در این فصل سعی بر آن است تا با مروری بر ادبیات مربوط به موضوع مورد پژوهش، آشنایی بیشتر با آن پیدا کرده و وضعیت …
هوشمندی رقابتی مفهوم جدیدی نیست. شرکتها همیشه سعی داشته اند بدانند که رقبای آنها چه می کنند. این مفهوم از دهه ۱۹۸۰ جای خود را …
بیمه دندانپزشکی برای افراد زیر ۶۵ سال که دارای بیمه سلامت شخصی هستند: در ایالت متحده آمریکا،۲۰۰۸حدود سه نفر از چهار نفر، افراد زیر ۶۵ …
۵- معنویت در کار:معنویت در محیط کار یک از متغیرهای مهم کسب وکار و مدیریت در قرن ۲۱است که اواسط دهه ۹۰ به طور جدی …
قوه قاهره خواه نیروی طبیعی باشد و خواه نیروی انسانی، رابطه سببیت بین فعل زیان بار و ضرر را قطع می کند. در موارد فرض …