دسته بندي علمی – پژوهشی : بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهره وری شغلی- قسمت …
مدیر با استفاده از مدل اچیو درباره چگونگی تأثیربخشی عملکرد فعلی یا بالقوه پیروان در زمینه یک تکلیف خاص، به ارزیابی میپردازد. آنگاه مدیران باید …
مدیر با استفاده از مدل اچیو درباره چگونگی تأثیربخشی عملکرد فعلی یا بالقوه پیروان در زمینه یک تکلیف خاص، به ارزیابی میپردازد. آنگاه مدیران باید …
در این فصل سعی بر آن است تا با مروری بر ادبیات مربوط به موضوع مورد پژوهش، آشنایی بیشتر با آن پیدا کرده و وضعیت …
۱-۱ مدل تحقیق ۸۱-۲ ساختار تحقیق ۹۲-۱ ابعاد کارت امتیازی متوازن ۱۴۲-۲ رابطه علت و معلولی در چهار منظر ارزیابی متوازن ۱۵۲-۳ نقشه استراتژی ۲۰۲-۱ …